Wandel im Gesundheitswesen gestalten

KNRM vor Urk

Die Gesundheitssysteme zahlreicher Länder, darunter auch Deutschland stehen vor der Herausforderung des demographischen Wandels, einer Zunahme chronischer Erkrankungen und von Pflegebedürftigkeit.

Die Sammlung von Einträgen aus meinem Blog beschäftigt sich unter anderem mit der Frage, welche Beiträge Organisationsentwicklung, Change Management und Lebenslanges und Organisationales Lernen zu einem "gesunden" Gesundheitswesen leisten können. Auch die Rolle und Möglichkeiten der Informationstechnologie und insbesondere von eHealth sind dabei immer wieder Thema.

Das Buch Geschäftsprozesse und Organisationales Lernen  gibt eine kurze Einführung dazu, wie Lernen individuell und in Organisationen funktionieren kann und stellt gelungene und (noch) scheiternde Beispiele aus dem Gesundheitswesen vor.

 

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